1. 1. 2013 bylo zahájeno pokračování předchozího úspěšného projektu „Vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců ohrožených restrukturalizací v Libereckém kraji“.

KOHO HLEDÁME?

Stejně jako v předchozím projektu hledáme uchazeče, kteří byli propuštěni z organizačních důvodů podle §52, či jim skončila pracovní smlouva na dobu určitou.

UCHAZEČŮM ZAJISTÍME

1. řadu kursů  – o jejich absolvování získají účastníci osvědčení

Příprava na další profesní vzdělávání – prostřednictvím kontaktních setkání budou účastníci seznámeni s možností absolvování jedné nebo více klíčových aktivit a budou podepsány smlouvy o začlenění do aktivit projektu.
Kariérové poradenství – cílem je zvýšení uplatnitelnosti, adaptability a konkurenceschopnosti účastníků na pracovním trhu, rozvoj informační gramotnosti spojené s orientací na trhu práce, zpracování osobnostního portfolia, sociální dovednosti a zásady verbální a neverbální komunikace, prezentace a sebeprezentace při kontaktu se zaměstnavateli, pracovně-právní gramotnost, finanční a ekonomická gramotnost.
Individuální poradenství.
Pracovní diagnostika.
Soft skills – program bude zahrnovat moduly „Komunikační dovednosti“ a „Transakce v komunikaci“, „Interpersonální dovednosti“, „Tým a týmová spolupráce“, „Posilování proaktivního myšlení“, „Sebereflexe a sebekritika“, „Řešení konfliktů a krizí“.
IT kursy – zefektivnění a zrychlení práce na PC, prohloubení znalostí v programech Word a Excel, práce s dalšími dokumenty a šablonami ve Wordu, spojování tabulek, zadávání vzorců a funkcí v programu Excel, vkládání tabulek a grafů apod.
Zprostředkování pracovního uplatnění a jeho podpora – poskytování poradenského a personálního servisu při zprostředkování pracovního uplatnění účastníkům projektu a zaměstnavatelům.
2. proplacení cestovného a stravného po dobu kursů

Novým zaměstnavatelům nabízíme refundace mzdy po dobu 6 měsíců.