Obsahem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců, kterým hrozí nezaměstnanost z důvodu strukturálních změn v oborech a odvětvích, v nichž pracují. Aktivity projektu jsou zaměřeny na Liberecký kraj, který je hospodářskou krizí značně postižen. Těmto zaměstnancům bude formou poradenských a vzdělávacích programů poskytnuta požadovaná kvalifikace pro jejich pracovní mobilitu. Zvýšená pozornost bude věnována zaměstnancům, kteří jsou kvůli své věkové kategorii na trhu práce znevýhodněni – lidé nad 50 let a mladí do 25 let věku. Ohrožení zaměstnanci budou připravováni na nová pracovní místa a nová pracovní uplatnění zvýšením kompetencí, které jsou pro současný pracovní trh považovány za klíčové.

Více informací na http://www.esfcr.cz/projekty/vzdelavanim-k-vyssi-adaptabilite-zamestnancu-ohrozenych